Konflikte können auch aussergerichtlich mit einer Mediation geregelt werden. Dabei vermittelt eine unparteiliche Person, die von allen Konfliktparteien akzeptiert wird. Das ist nicht nur kostengünstiger, sondern es können auch alle Beteiligten eine für sie annehmbare Lösung finden.

Konflikte sind oft ein wichtiges Signal dafür, dass etwas nicht (mehr) stimmt und einer Veränderung bedarf. Möchten Sie, dass es Ihnen im Berufsalltag gut geht oder dass Sie mit Ihrem Nachbarn eine tragfähige Lösung finden, auch wenn Meinungsverschiedenheiten da sind?

Eine der Konfliktparteien meldet sich bei der Mediatorin. Gemeinsam besprechen wir, wie alle Beteiligten an einen Tisch gebracht werden können. Anschliessend startet die Mediation mit der Themensammlung.

Als Mediatorin führe ich die Streitparteien in ein konstruktives Gespräch und helfe ihnen, eine einvernehmliche Lösung ihrer Probleme zu finden.

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie einen ersten Kontakt?

Ich freue mich über Ihren Anruf.

078 600 87 37

Mediation ist in der Regel

• schneller und kürzer und damit zeitsparender und kostengünstiger als ein gerichtliches Verfahren.
• ein Verfahren, das auf Verständigung ausgerichtet ist. Es löst emotionale, schuldzuweisende Verstrickungen auf.

Mediation hat zum Ziel

• kooperativ zu verhandeln.
• eigenverantwortlich kreative Lösungen zu entwickeln, welche nicht auf einzelnen Positionen, sondern auf den zugrunde liegenden Interessen beruhen.
• eine zukunftsgerichtete Lösung mit Gewinn für alle Beteiligten zu erarbeiten.

Konfliktfelder können sein:

• Am Arbeitsplatz
• Zwischen Eltern und Jugendlichen oder Generationen
• Bei Erbstreitigkeiten
• In der Nachbarschaft
• Zwischen Eltern/Schüler und Lehrer
• Zwischen Schülern
• Zwischen Schulrat und Lehrern
• Innerhalb von Behörden